Etape 1 : Rendez-vous sur la page contrat de l'espace collaborateur du salarié concerné

Etape 2 : Cliquez sur le bouton "Terminer le contrat"

Etape 3 : Saisissez les informations générales liées à la fin de contrat

1/ Sélectionnez le motif de fin de contrat, deux options possibles :

  • Fin de la période d'essai à l'initiative de l'employeur

ou

  • Fin de la période d'essai à l'initiative de l'employé

2/ Saisissez la date du dernier jour travaillé

Il conviendra de saisir la date du dernier jour de contrat

3/ Précisez la date à laquelle la fin de la période d'essai a été notifiée à l'autre partie

4/ Choisissez si le préavis ou délai de prévenance a été effectué ou non

5/ Si le préavis ou délai de prévenance a été effectué, notez les dates

6/ Si une transaction est en cours, il faut le spécifier


7/ Enfin, cliquez sur le bouton "Terminer le contrat" en bas de la page

Etape 4 : Préparation du solde de tout compte

Sur la nouvelle page qui s'affiche, vous pouvez visualiser l'aperçu du dernier bulletin de salaire de votre collaborateur en cliquant sur "aperçu".

Vous pouvez également revenir sur la page précédente en cliquant sur "Dernier bulletin"

Etape 5 : Validation du bulletin

Si votre bulletin est correct, vous pouvez valider le bulletin en cliquant sur le bouton "Valider le bulletin".
Seront alors mis à votre disposition le dernier bulletin de salaire définitif ainsi que les documents de fin de contrat :

  • Le certificat de travail et le solde de tout compte seront immédiatement disponibles
  • L'attestation Pôle Emploi sera disponible dans un délai maximal de 5 jours

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